Ponemos toda nuestra pasión en su empresa mediante nuestra estrategia 360 °, líder en el mercado de incentivos.
Esta estrategia está dirigida a empleados, canales de distribución y fuerzas de ventas. Definimos la mecánica y gestión integral de los programas desde su lanzamiento hasta la entrega de premios. Nuestro valor diferencial esta en construir los programas para conseguir los objetivos de su negocio, aumentar ventas (Sell in y Sell Out), Penetración de Mercado, Rentabilidad…
VIAJES DE INCENTIVOS
Programas de Viajes, Eventos y Experiencias de Empresas
¿Quiere hacer realidad los sueños de las personas de su equipo?
Nuestro conocimiento en el mundo del marketing de incentivos, unido a la consultoría de viajes y la creatividad aplicada a la medida, nos permite ofrecer un nuevo concepto de viajes de incentivos, logrando que la experienciade sus colaboradores en cada uno de estos sepotencialicé y perdure mas en sus recuerdos.
Los Incentivos son herramientas modernas de management utilizadas para alcanzar metas determinadas en una empresa, reconociendo a los participantes que cumplan la consigna con distintas alternativas de premio.
Esta técnica permite generar resultados medibles y laorganización puede usufructuarla de acuerdo a sus necesidades de marketing, Producción, Distribución o Ventas.
Todo estímulo y reconocimiento aplicable al personal redundará en mayores compromisos para con la empresa, aumento de la autoestima, y deseos de producir.
Áreas sobre las que se aplican con mayor frecuencia.
Las áreas vinculadas a ventas, trade marketing, distribución y producción.
¿Porque estas áreas?
Son fáciles de evaluar, manejan variablescuantificablesyen
general la empresa posee referencias históricas para poder comparar y determinar las mejoras producidas gracias al programa de incentivos.
Objetivos de un programa de incentivos
ØLanzamiento de un nuevo producto
ØMejorar la atención al cliente
ØMejorar el mix de productos
ØFidelizar clientes
ØIncrementar la productividad
ØDesarrollar nuevos mercados
ØElevar el nivel de ventas
ØReducir descuentos sin perder ventas
ØReducir accidentes de trabajo
ØMejorar la distribución
ØRetener a los mejores empleados
ØReducir la morosidad del cliente
ØGanar nuevos clientes
Ø Reducción de quejas y reclamos
TIPOS DE PROGRAMAS
Campañas de Incentivos Internas y Externas:
Dirigidos a empleados, fuerzas de ventas, canales de distribución, y cliente final. Definimos la mecánica y gestionamos íntegramente los programas desde su lanzamiento hasta la entrega de los premios. Nuestro valor diferencial radica en construir los programas para conseguir los objetivos de su negocio. Aumentar ventas (Sell in y Sell Out), Penetración de Mercado, Rentabilidad…
Mystery Shopper y otro tipo de Auditorías como Premiación.
Utilizamos el cliente oculto como una herramienta dual para auditar y premiar al instante nuestros canales de distribución y ventas.
Dirigido a clientes intermediarios o a cliente final, nuestro valor reside en trabajar siempre para aumentar el valor percibido de productos y servicios y recompensar a los mejores clientes. Creamos el entorno adecuado para que los productos de nuestros clientes sean elegidos en primer lugar por los consumidores y usuarios finales.
Programas de Reconocimiento y Retención de Empelados
Construimos herramientas (comunicación interna, reconocimiento, teambuilding, recompensa) para que los responsables de RR.HH puedan trasmitir el valor de las compañías a sus empleados, focalizando la recompensa a través de la discriminación positiva en el mejor talento. Despertamos el lado afectivo de las personas hacia su empresa para aumentar su compromiso presente y futuro.
Programas de Beneficios
Estrategias para comunicar y amplificar los atributos y valores de marca entre los colectivos internos, los partners de las empresas, consumidores o usuarios finales. El objetivo de este modelo de programa es conseguir Marcas Preferidas en los clientes a través de la mejora conocimiento de los productos y la mejora del servicio personalizado.
